Старт курса 18 апреля
Курс iT рекрутинг+HR
проекта iT Generation
Зачем изучать iT рекрутинг+HR?
iT рекрутинг - это бизнес-процесс по поиску и подбору кандидатов в компании. Владельцем этого процесса является iT-рекрутер. Задача рекрутера - найти кандидата, знания и умения которого соответствуют требованиям вакансии.
iT-рекрутинг это:
- Работа в iT-отрасли, не будучи программистом.
- Высокий доход. Доходы успешных рекрутеров приближаются к доходам программистов (основной доход iT-рекрутера составляют бонусы - денежное вознаграждение - за закрытие вакансий у заказчика. Размер бонуса может достигать от 100 до 400 USD за закрытую позицию или 1000-1700 USD в месяц.
- Постоянное развитие. Успешные iT-рекрутеры обязаны постоянно учиться. При формировании команд и поиске профессионалов высокого уровня, рекрутеры должны разбираться в специфике проектов и информационных технологий.
- Широкие социальные связи и список деловых контактов.
- Высокий спрос на услуги iT-рекрутинга.
Курс будет полезен:
- Начинающие iT-рекрутеры.
- Опытные рекрутеры, не работавшие в iT-компаниях и решившие сменить специфику своей деятельности.
- Рекрутеры/менеджеры по персоналу не iT-компаний, которым необходимо правильно закрывать iT-вакансии.
- iT-рекрутеры, которые работают в iT-индустрии, но испытывают дефицит системных и глубоких знаний о специфике деятельности.
Программа курса
iT рекрутинг+HR
Блок iT Рекрутинг
1. Специфика iT сферы в Украине и за рубежом
- Рынок труда в iT
- Типы iT-компаний и их особенности
- Профессии в iT, кто чем занимается и как связаны
- Уровни специалистов: junior, middle, senior
- Роль рекрутера в iT-компании. Обязанности и варианты развития в профессии
- Особенности работы iT рекрутера в оффлайн и remote формате
2. Технический ликбез
- Разбор iT-терминологии + глоссарий
- Языки программирования, фреймворки, библиотеки и инструменты
- Платформы Web/Desktop/Mobile
- Трендовые технологии и особенности вакансий
3. Собирание требований и создание вакансии
- Как понять, кто нужен заказчику (заявка)
- Целевой профиль сотрудника (hard и soft skills)
- Практика по написанию эффективного описания вакансии
4. Разработка сорсинговой стратегии
- Активный и пассивный поиск
- Инструменты и методы поиска кандидатов
- Практика создания профиля в LinkedIn
- Социальный рекрутинг и как он работает
- Нетворкинг в iT-рекрутменте
5. Работа с кандидатами
- Методы первоначальной оценки кандидатов
- Скрининг резюме. На что обращать внимание
- Собеседование: виды, типы и этапы. Сопроводительная роль рекрутера на каждом из этапов
- Составление плана собеседования
- Продажа вакансии. Как заинтересовать кандидата. Диалоги (практика)
- Правильная обратная связь после собеседования
- Составление и презентация job offer
- Профилактика контроффера. Содержание кандидата и работа с возражениями
- Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами
6. Автоматизация процесса рекрутинга
- ATS/СRM
- Trello
7. Практика по рекрутингу
Блок HR менеджмент
1. Особенности работы HR-менеджера в iT
- Обязанности и задачи HR
- Зоны ответственности HR-специалиста
- HR направления в компании в зависимости от модели бизнеса
- Рекрутер и HR – в чем разница?
2. Адаптация
- Жизнь новичка в период адаптации – или первый шаг к тому, чтобы он остался
- Чек-лист по адаптации
3. Мотивация и корпоративная культура
- Инструменты привлечения и удержания сотрудника
- Гайд построения системы мотивации с нуля
4. Бренд HR и бренд работодателя
5. Карьера в iT: оценка и развитие сотрудников
- Процесс и методы оценки персонала
- Ошибки и сложности при внедрении системы оценки
- Стратегия обучения и развития
- Performance review
6. Увольнение
- Основные причины, содержание, хорошее прощание
- Пошаговый чек-лист по офбордингу
7. Комплексный экзамен по блокам iT-рекрутинг и HR-менеджмент
Знания, умения и навыки, которые овладеет студент по окончании курса
iT рекрутинг+HR
- Знание теоретической базы, необходимой для работы iT-рекрутера и HR
- Умение использовать современные методики и инструменты поиска, оценки и привлечения персонала
- Навыки составления описания вакансии, ее размещения, скрининга резюме и отбора shortlisted-кандидатов для дальнейших собеседований
- Навыки мониторинга рынка труда и работы с джоб-ресурсами
- Навыки проведения собеседования и предоставление обратной связи кандидатам
- Понимание принципов и инструментов адаптации, оценки, содержания персонала
- Понимание процесса офбординга в компании
- Навыки работы индивидуально и в команде
Когда и как проводятся занятия по курсу iT рекрутинг+HR
Продолжительность курса: 2 месяца.
Дополнительное занятие по стратегии трудоустройства.
Время: вечернее время в будние дни и/или в субботу
2 раза в неделю по 2 часа.
Стоимость курса: 10500 грн. (бесплатно для участника проекта, оплачивается партнерами проекта)
-
Сертификат
В конце курса мы выдаем студентам сертификат. Сертификат получают студенты, которые не пропускали занятиий, выполняли домашние задания и сдали финальный тест курса преподавателю.
-
Актуальность
Курс построен с учетом реальных требований iT компаний. Мы не просто учим, мы выпускаем будущих айтишников.
-
Рейтинг
На протяжении всего курса ведется рейтинг успеваемости. Студенты могут отслеживать и анализировать свой уровень. По окончанию курса студенты получают рекомендации преподавателя для трудоустройства.
-
Карьера
Больше 10 лет мы сотрудничаем с компаниями-работодателями по вопросу трудоустройства студентов. Наши выпускники первыми узнают о новых вакансиях и проходят тестирование в iT-компаниях.
Отзывы
Кучинская Антонина
Курс iT рекрутинг
Окончила курс Рекрутинг. Понравилось то, что информации было много и при этом все по делу, без воды. Понравились практические занятия и кейсы. Преподаватели - профессионалы, объясняют доступно, с примерами. Респект им за это. Аудитория удобная, занятию ничто не мешает. Этот курс я хотела бы порекомендовать всем, кто хочет стать рекрутером или эйчаром, но не знает с чего начать.
Долгарева Анастасия
Курс iT рекрутинг
Закончила курс iT Рекрутинг. Спасибо SOURCE iT за знания, которые я получила за эти 1,5 месяца! Сюда приятно приходить, очень уютная и доброжелательная атмосфера. Теперь я бы хотела пройти тут курс английского. И конечно же спасибо нашим преподавателям. С ними мы не только узнали много нового, но и занятия проходили очень весело и интересно. Теперь SOURCE iT я буду советовать всем своим знакомым!