Старт курсу 18 квітня
Курс iT рекрутинг+HR
проєкту iT Generation
Навіщо вивчати iT рекрутинг+HR?
iT рекрутинг - це бізнес-процес з пошуку та підбору кандидатів у компанії. Власником цього процесу є iT-рекрутер. Завдання рекрутера - знайти кандидата, знання та вміння якого відповідають вимогам вакансії.
iT-рекрутинг це:
- Робота в iT-галузі, не будучи програмістом.
- Високий прибуток. Доходи успішних рекрутерів наближаються до доходів програмістів (основний дохід iT-рекрутера складають бонуси – грошова винагорода – за закриття вакансій у замовника. Розмір бонусу може досягати від 100 до 400 USD за закриту позицію або 1000-1700 USD на місяць.
- Постійний розвиток. Успішні iT-рекрутери повинні постійно навчатися. При формуванні команд та пошуку професіоналів високого рівня рекрутери повинні розбиратися в специфіці проектів та інформаційних технологій.
- Широкі соціальні зв'язки та список ділових контактів.
- Високий попит на послуги iT-рекрутингу.
Курс буде корисним:
- Початківці iT-рекрутери.
- Досвідчені рекрутери, які не працювали в iT-компаніях і вирішили змінити специфіку своєї діяльності.
- Рекрутери/менеджери з персоналу не iT-компаній, яким необхідно правильно закривати iT-вакансії.
- iT-рекрутери, які працюють в iT-індустрії, але відчувають дефіцит системних та глибоких знань про специфіку діяльності.
Програма курсу
iT рекрутинг+HR
Блок iT Рекрутинг
1. Специфіка iT сфери в Україні та за кордоном
- Ринок праці в iT
- Типи iT-компаній та їх особливості
- Професії в iT, хто чим займається і як пов'язані
- Рівні спеціалістів: junior, middle, senior
- Роль рекрутера в iT-компанії. Обов’язки та варіанти розвитку у професії
- Особливості роботи iT рекрутера у оффлайн та remote форматі
2. Технічний лікбез
- Розбір iT-термінологіЇ + глосарій
- Мови програмування, фреймворки, бібліотеки та інструменти
- Платформи Web/Desktop/Mobile
- Трендові технології і особливості вакансій
3. Збирання вимог та створення вакансії
- Як зрозуміти, хто потрібний замовнику (заявка)
- Цільовий профіль співробітника (hard та soft skills)
- Практика з написання ефективного опису вакансії
4. Побудова сорсингової стратегії
- Активний та пасивний пошук
- Інструменти та методи пошуку кандидатів
- Практика створення профілю в LinkedIn
- Соціальний рекрутинг і як він працює
- Нетворкінг в iT-рекрутменті
5. Робота з кандидатами
- Методи первинної оцінки кандидатів
- Скрінінг резюме. На що звертати увагу
- Співбесіда: види, типи та етапи. Супровідна роль рекрутера на кожному з етапів
- Складання плану співбесіди
- Продаж вакансії. Як зацікавити кандидата. Діалоги (практика)
- Правильний зворотній зв'язок після співбесіди
- Складання та презентація job offer
- Профілактика контроффера. Утримання кандидата та робота із запереченнями
- Підтримання довгострокових відносин із кандидатами
6. Автоматизація процесу рекрутингу
- ATS/СRM
- Trello
7. Практика з рекрутингу
Блок HR менеджмент
1. Особливості роботи HR-менеджера в iT
- Обов’язки та завдання HR
- Зони відповідальності HR-спеціаліста
- HR напрямки в компанії в залежності від моделі бізнесу
- Рекрутер та HR - у чому різниця?
2. Адаптація
- Життя новачка в період адаптації – або перший крок до того, щоб він залишився
- Чек-лист з адаптації
3. Мотивація та корпоративна культура
- Інструменти залучення та утримання співробітника
- Гайд побудови системи мотивації з нуля
4. Бренд HR та бренд роботодавця
5. Кар'єра в iT: оцінка та розвиток співробітників
- Процес та методи оцінки персоналу
- Помилки та складності при впровадженні системи оцінки
- Стратегія навчання та розвитку
- Performance review
6. Звільнення
- Основні причини, утримання, гарне прощання
- Покроковий чек-ліст з офбордінгу
7. Комплексний іспит за блоками iT-рекрутинг та HR-менеджмент
Знання, вміння та навички, які опанує студент по закінченню курсу iT рекрутинг+HR
- Знання теоретичної бази, необхідної для роботи iT-рекрутера та HR
- Вміння використовувати сучасні методики та інструменти пошуку, оцінки і залучення персоналу
- Навички складання опису вакансії, її розміщення, скринінгу резюме та відбору shortlisted-кандидатів для подальших співбесід
- Навички моніторингу ринку праці та роботи з джоб-ресурсами
- Навички проведення співбесіди та надання зворотнього зв'язку кандидатам
- Розуміння принципів та інструментів адаптації, оцінювання, утримання персоналу
- Розуміння процесу офбордингу в компанії
- Вміння працювати індивідуально та в команді
Коли та як проводяться заняття з курсу iT рекрутинг+HR
Тривалість курсу: 2 місяці.
Додаткове заняття зі стратегії працевлаштування.
Час: вечірній час у будні та/або в суботу
2 рази на тиждень по 2 години.
Вартість курсу: 10500 грн. (безкоштовно для учасників проєкту, оплачується партнерами проєкту)
-
Сертифікат
Наприкінці курсу ми надаємо студентам сертифікат. Сертифікат отримують студенти, які не пропускали занять, виконували домашні завдання та здали фінальний тест курсу викладачу.
-
Актуальність
Курс збудований з урахуванням реальних вимог iT компаній. Ми не просто вчимо, ми випускаємо майбутніх айтішників.
-
Рейтинг
Протягом усього курсу ведеться рейтинг успішності. Студенти можуть відстежувати та аналізувати свій рівень. Після закінчення курсу студенти одержують рекомендації викладача для працевлаштування.
-
Кар'єра
Понад 10 років ми співпрацюємо з компаніями-роботодавцями з питань працевлаштування студентів. Наші випускники першими дізнаються про нові вакансії та проходять тестування в iT-компаніях.
Відгуки
Кучинська Антоніна
Курс iT рекрутинг
Закінчила курс «Рекрутинг». Сподобалося те, що інформації було багато і все по справі, без води. Сподобалися практичні заняття та кейси. Викладачі – професіонали, пояснюють доступно, з прикладами. Респект їм за це. Аудиторія зручна, заняття нічого не заважає. Цей курс я хотіла б порекомендувати всім, хто хоче стати рекрутером чи ейчаром, але не знає, з чого почати.
Долгарєва Анастасія
Курс iT рекрутинг
Закінчила курс iT Рекрутинг. Дякую SOURCE iT за знання, які я отримала за ці 1,5 місяці! Сюди приємно приходити, дуже затишна та доброзичлива атмосфера. Тепер я хотіла б пройти тут курс англійської. І звичайно ж дякую нашим викладачам. З ними ми не тільки дізналися багато нового, а й заняття проходили дуже весело та цікаво. Тепер SOURCE iT я радитиму всім своїм знайомим!